聚力前行 擘画新章——妇儿与感染片区顺利召开2025年首次护理工作例会
发布时间：2025-03-02 05:52:32| 浏览次数：
春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。为全面提升片区护理管理效能，推动护理团队高质量发展，日下午，在马彩莉科护士长的主持以及各病区护士长的共同参与下，妇儿与感染片区护理工作例会在内科楼楼儿科示教室顺利召开。本次会议以“结构优化赋能管理，创新思维驱动发展”为主线，搭建起护理管理者的深度对话平台，为片区护理事业发展注入新动能，为全年护理工作擘画崭新蓝图。
会议伊始，19位护士长以“硬核履历+软性叙事”模式，通过幽默、风趣的语言展现了个人背景和工作特点，其中7位新任护士长分别分享了自己的工作经历、管理经验、科研方向和个人性格，并均提出存在管理经验不足。马彩莉科护士长提出，将通过实行“新任护士长导师制度”，帮助新任护士长尽快完成“临床骨干——团队引领者”的角色转型，实现专业技术能力与管理领导力的协同提升，推动护理管理人才梯队的可持续发展。
紧接着，马彩莉科护士长从“质量安全”、“教学与培训”、“科研与新技术”三个层面对护理管理工作实施细则进行深度解读与指导，以制度创新保障管理效能。同时会议确立“五维一体”管理架构，面向片区护士长开展组织、宣传、教学、技能、科研五大核心工作。马彩莉科护士长强调，片区要始终秉承着“团结友爱”、“严肃活泼”的理念，既夯实临床根基，又鼓励学术引领，力求打造片区立体化品牌形象。
最后，会议主要围绕人力资源管理、教学方法创新、护理质量提升、科研合作等议题展开讨论，现场气氛活跃。与会者提出通过跨科室合作，实现人力资源的灵活调配建议，以提高工作效率。同时，强调了科研合作的重要性，建议利用团队成员的专长，共同推进科研项目。在教学方面讨论了如何整合资源，提高教学质量和效率，以及如何通过信息化手段简化工作流程。此外，还探讨了护理质量控制的标准化问题，以及如何通过信息化工具提高护理记录的准确性和工作效率。会议最后强调了团队建设的重要性，并期待通过马老师的领导实现资源共享和专科发展。
马彩莉科护士长在总结中着重指出，护理发展需凝练专科特色，树立品牌效应，获得同行和患者的认可；通过提升内涵，吸引人才，发展儿科、中医科、感染科护理等紧缺专业，为把紧缺专业转向紧俏专业出力。最后还要沉淀研究方向，共性是骨架，专科是基石，基于专科寻找共性，实现资源整合与共享。
春风拂面启新章，学科交汇绽芳华。此次会议的举办恰似一幅精准绘就的学科发展导航图，为湘雅二医院妇儿与感染片区各学科的护理发展锚定了战略坐标。这场思想碰撞激发的创新动能，将推动护理团队发展迈向新台阶，促进护理服务质量走向新高度。
